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Ausbildung und Entwicklung von Vergütung und Leistungen
  • Gehaltsstruktur

  • Sozialversicherung

  • Urlaubsvorteile

  • Andere Vorteile

  • Trainingsmöglichkeiten

  • Beförderungsmöglichkeiten

  • Eine wettbewerbsfähige Marktgehaltsstruktur, die das Grundgehalt
    + monatliche Leistungsbonus + Vertriebsprovision +
    Mittagszuschuss + Jahresendbonus umfasst.
  • Zusätzlich zu den fünf Sozialversicherungen und einem Wohnungsfonds für Mitarbeiter kauft das Unternehmen auch zusätzlichen Unfall und zusätzliche gewerbliche Krankenversicherungen für Mitarbeiter und ihre Kinder.
  • Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern bei traditionellen Festivals und an den Geburtstagen Urlaubsvorteile und Geburtstagsgeschenke.
  • Das Unternehmen organisiert jährliche Gesundheitsuntersuchungen und -ausflüge für Mitarbeiter.
  • Onboarding -Training, Training für Fachkenntnisse, Training für Managementfähigkeiten und andere relevante Schulungen.
  • Hochleistungsfähige Mitarbeiter erhalten möglicherweise Gehaltserhöhungen und Beförderungsmöglichkeiten auf der Grundlage von Jahresendbewertungen. Das Unternehmen verbessert die Wettbewerbsfähigkeit der Mitarbeiter durch interne Rekrutierung, Arbeitsrotation und Positionswettbewerbe.
Rekrutierungsposition
Vertriebsingenieur

Jobverantwortung:

1. Analysieren Sie die Struktur des Marktes für kosmetische Inhaltsstoffe, identifizieren Sie potenzielle Kunden und erzielen Sie Umsätze.
2. Bearbeiten Sie den Verkauf und den After-Sales-Service der kosmetischen Zutaten des Unternehmens.
3. Waren Sie Kundenbeziehungen und fördern Sie das Image des Unternehmens positiv.

Qualifikationen:

1. Bachelor -Abschluss oder höher in Biologie, Chemieingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaft, Marketing oder verwandten Bereichen.
2. CET-4 (englischer Testband von College 4) oder höher, mit fließend gesprochenem Englisch.
3. Leidenschaft über Verkäufe mit einem starken Interesse an der Kosmetikindustrie.
4. Starkes Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit, unter Druck, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeitsgeist zu arbeiten.
5. Professionelles Engagement mit der Fähigkeit, zur Arbeit zu reisen.

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E-Mail: shirry.cheng@casov.net

Tel: 027-81777508

Kontakt mit: Frau Cheng

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beantragt
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